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          人才招聘

          Java開發工程師

          崗位職責:

          負責項目的系統分析、設計工作,承擔核心模塊的代碼編寫;參與技術文檔編寫。

          任職要求:

          1、全日制本科以上計算機相關專業畢業;5年以上的使用JAVA語言的程序設計工作經驗。

          2、精通Web編程,熟悉html,XML,javascript;

          3、精通JAVA、J2EE技術;熟悉比較常用的java應用框架和平臺、比如spring、spring cloud、tomcat/weblogic、springboot 等。熟悉設計模式。

          4、熟悉基于Mysql的設計和開發,精通數據庫設計,熟悉PD等數據庫設計工具。

          5、具有大型復雜的管理信息系統項目開發經驗者優先。


          主辦會計/財務主管

          一、工作內容:

          1、日常網銀支付授權、承兌支付蓋章

          2、負責每月的財務分析,進行發票、費用核算、分析

          3、子公司報表及合并報表審核、半年財務報告、年度審計

          4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行(完成下屬人員的考核評分工作)

          5、單據審核、憑證審核、ERP付款及承兌收付審核;

          6、資金盤點;

          7、督促部門各項工作進展,解決疑難問題;

          8、歸集銀行所屬各項數據及報表;

          9、協調部門之間的事務;

          10、配合本部門和其他部門接待與財務有關等各種檢查;

          11、定期組織召開部門工作會議并按時參加公司組織的相關會議。

          二、任職要求

          1、學歷職稱:大學本科,相關財務專業畢業,中級會計師職稱;

          2、工作經驗:3年以上大中型企業全盤賬務經驗,熟練使用財務軟件及辦公軟件、熟悉財務稅收相關政策法規;

          3、年齡:35-45歲之間;

          4、具備上市公司工作經驗者優先。


          會計

          崗位職責:

          1、負責增值稅專用發票開具及管理工作;

          2、負責應收賬款對賬工作;

          3、負責日常費用審核;

          4、負責會計憑證整理及裝訂。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,財務類專業畢業,有中級職稱者優先;

          2、熟悉財務、稅收相關法律法規;

          3、2年以上經驗,熟悉一般納稅人企業工作,有全盤會計工作經驗者優先;

          4、熟練應用財務軟件(公司為金碟)和辦公軟件。


          人資專員

          一、工作內容

          1.編制績效制度和考核方案

          (1)協助人資經理制定并完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程;

          (2)建立公司員工績效考核指標體系,報主管領導和相關部門負責人審查;

          (3)在人事主管的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度;

          2.執行績效考核

          (1)根據公司組織機構設計及績效考核政策,編制各崗位績效考核表;

          (2)會同各部門負責人組織實施各類員工的績效考核工作;

          (3)負責向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關內容;

          (4)組織對員工的績效考核工作,確保組織績效的順利開展;

          3.提供績效考核服務

          (1)跟蹤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行考核指導和幫助;

          (2)受理員工考核申訴,并進行申訴調查,提出處理方案;

          (3)收集各類工作崗位績效信息,為考核指標體系建設提供依據;

          (4)建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料;

          4.完成上級領導交辦的其他工作。

          二、任職要求

          1、人力資源管理師二級證書;

          2、擅長績效考核;

          3、較強的責任心、事業心;

          4、具有較強的組織及溝通協調能力,原則性強,有較強的文字功底;

          5、熱愛本職工作,積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹。


          銷售工程師

          崗位職責:

          1、開發區域內客戶,完成銷售任務;

          2、與客戶保持良好溝通,維護客戶關系;

          3、負責貨款結算和回款催收工作;

          4、管理客戶檔案,維護客戶的信用等級。

          任職要求:

          1、大專以上學歷,機械類專業優先;

          2、熱愛銷售工作,有1年以上工業類產品銷售經驗優先。


          銷售代表

          崗位職責:

          1.負責事業部軟件產品市場開拓、銷售,完成銷售目標任務;

          2.負責客戶關系的建立、開發與推進,維護良好的合作關系;

          3.負責行業市場信息收集與調研,為市場及產品規劃提供有效決策信息;

          4.配合部門銷售相關工作。

          任職要求:

          1.企業管理、市場營銷等相關專業,本科以上學歷,具有1年以上軟件產品銷售工作經驗;有軍工軟件銷售經驗者優先;

          2.能熟練使用MS Office等常用辦公軟件、駕駛技術熟練;

          3.思維邏輯清晰,具備良好的語言表達、溝通協調與合作能力。


          銷售助理

          崗位職責:

          1、協助銷售經理完成銷售數據的錄入、匯總以及導出銷售合同;

          2、整理合同訂單,合同執行并歸檔;

          3、協助應收賬款的數據管理,并管理部分客戶;

          4、協助做好售后服務工作;

          5、完成領導交待的其他工作。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷;

          2、有銷售助理、售后工作經驗的優先考慮;

          3、具有良好的道德品質和服務意識,態度積極,執行力強;

          4、具備一定的協調能力強,綜合能力較強;

          5、熟練操作電腦等辦公設備,熟練使用office辦公軟件。


          客服文員

          崗位職責:

          1.接待來電來訪;

          2.工作會議記錄,文檔編制打印,文件管理、傳送;

          3.物業部門與其它部門之間工作對接與協調;

          4.組織園區文化活動;

          5.協助物業經理工作;

          6.配合園區招商工作;

          7.完成公司安排的其它工作。

          任職要求:

          大專以上學歷,女性,身體健康,良好的人際溝通能力,具有親和力,有很強責任感,熟練使用計算機和辦公軟件。


           


          聯系電話:0731-84133256(人力資源中心)


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